Герб

Администрация городского поселения
Петра-Дубрава
муниципального района Волжский
Самарской области

В каких случаях работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

Вопрос: В каких случаях работодатель  может привлечь работника к дисциплинарной  ответственности?

 

        Отвечает заместитель прокурора Волжского района Самарской области Антон Горлов.

Работодатель  вправе применить к  работнику дисциплинарные  взыскания в виде замечания, выговора или увольнения по соответствующим основаниям за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

 

 

 

16.10.2019